“30分钟的微培训，时间虽然较短，但达到了很好的效果；通过以量变促质变，提升大家对新《安规》认知度”。7月24日，江苏泰兴市供电公司滨江供电所运行维护班班长赵开文在看了首场《安规》微培训课堂后深有体会地说道。
　　泰兴市供电公司首次将《安规》“微培训”课堂“植入”教育培训体系，以每位一线员工为核心，构建开放式“微环境”，向基层员工传播《安规》条款新旧变化以及新增部分的内容；以国网新版《电业安全工作规程(配电部分)》变更内容为重点，经过新旧安规对照比较，找出新内容，强调不同点，对新旧版安规修订说明，着重加强对新增部分及改动部分的学习理解，并进行课堂疑问互动。旨在通过精心制作PPT形式，层层传递和放大，形成培训的“辐射效应”。
　　此次微培，是该公司积极开展“安全生产月”活动创新举措，将有计划地向基层生产单位、供电所和外包队延伸。一方面，增强了员工安全生产风险防范和自我保护意识，提高了安全风险辨识和管控能力。另一方面，为规范员工安全生产作业行为、杜绝习惯性违章起到了积极的促进作用。同时,安质部还将组织《安规》抽考，检验微培训成效。与此同时，引导员工切实将新《安规》知识运用到实际生产工作中，为加快推进“一流配电网”建设提供安全保障。