重庆送变电全员培训考试提升员工素质
来源：电力资讯 日期：2014-12-19
12月17日 ，由国网重庆市送变电公司人力资源部组织的500千伏陈家桥现场项目人员全员考试的结束，标志着该公司2014年全员培训考试工作圆满结束。7类专业技术和技能人员共计916名员工参加了2014年全员培训考试。
与2013年全员考试不同的是，参加考试的范围扩大到了公司除领导班子以外的员工。同时，2014年全员培训考试在原定基础内容上增加公司制度板块，旨在加强公司学风建设，促进各级管理人员和一线人员熟悉公司的制度、规范、流程，提升公司整体管理水平。
自全员培训工作实施以来，国网重庆市送变电公司围绕“技能达标、 技术提升、 骨干引领” 三大培训目标任务，以考促学，有效提升了公司员工队伍的整体素质和能力水平，进一步提升员工的岗位履职能力，提升员工整体素质，加快公司转变发展。
全员考试工作，旨在进一步加强公司员工综合业务素质和能力水平，落实国网重庆市送变电公司全员培训工作实施效果，促进各级管理人员和一线人员熟悉公司的制度、规范、流程，提升公司整体管理水平。考试结束后，该公司将根据考试结果，将有针对性的拟定后续培训内容及计划,大力营造学知识、练本领的浓厚氛围，进一步发挥激励约束机制作用，提高员工队伍整体素质，适应公司发展新需求。
