7月7日，国网浙江培训中心在OA、内网晒出了首份部门管理责任制考核成绩单，公布各部门、校区上个月完成各项工作及履行层级管理责任等考核情况，有效推进管理责任制落实。
　　开展部门管理责任制考核工作，是该培训中心贯彻落实公司《强化责任意识严格落实各层级管理责任制工作意见》的重要举措。自公司下发通知后，该培训中心迅速进行传达与部署，成立管理责任制考核工作小组，制定完成了《部门管理责任制考核体系》，并组织员工学习部门管理职责与部门管理责任制考核体系,对照各项考核内容进行梳理，及时发现问题，确保各项任务完成。
　　国网浙江培训中心部门管理责任制考核体系的考核对象为各部门和校区各科室，考核周期为月度考核，并将此作为年度绩效考核的重要依据。考核主要从共性工作任务、常规工作任务、重点工作任务、关联工作任务、层级管理责任和鼓励指标等六部分对部门月度管理责任进行考核。考核工作小组负责收集月度管理责任制考核数据，并根据考核体系进行检查与评价，每月统计汇总发布部门考核得分。
　　从6月份试运行情况来看，部门管理责任制考核对推进各项工作的及时完成，提高部门的工作效率和工作质量，提升管理和服务水平起到了积极作用。