“党员领导干部要坚决防止和遏制形式主义的四种表现：一是政治上不够成熟。上面怎么说下面就不切实际应付做，没有真正把中央精神、上级要求吃透，在不了解事实的全过程、内涵和本质的情况决策；二是思想上缺少担当。做事怕‘越格’，‘越格’不等于‘越界’，‘格’代表的是守旧僵化，‘越格’就是要灵活创新。要有‘补位’意识和主动担当的勇气，要克服宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事的工作态度；三是工作上贪图省力。有‘多一事不如少一事’的思想，遇事照搬经验不思考、不创新、不进取，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，主动想问题少，拨一拨动一动、不拨不动；四是谋求既定环境下个人风险最小。不敢担当，害怕担风险……”在华电河北公司的月度例会上，该公司党委书记用深入的分析，引导区域领导干部发现问题、思考问题、解决问题。

 

　　对于大家来说，每次例会，不仅是工作情况的汇报和任务目标的落实，同时也是“精句频出”的“思政课”，比如：“通过工作上的‘三个转变’，实现再进步、再提升——工作态度要转变，从‘空谈’到‘实干’。工作方法要转变，从‘遥控指挥’到‘调查研究’。工作实效要转变，从‘一阵风’到‘利长远’……”；再如：“大力培养与高质量发展相符合的人才队伍，要打造政治可靠‘忠骨’，要坚守民心正道的‘正骨’，要培养担当作为的‘硬骨’……”“党员领导干部要善于在思想信念上做加法，要有坚定的理想信念、为员工服务的思想、确保国有资产保值增值的责任和信念；在人情世故上做减法，克服‘老好人’思想，对照党章、《条例》《准则》的新要求衡量自己，正确看待、行使权利，正确处理身边的名与利；在担当作为上做乘法，提高自身素质，持续学习、掌握本领、明确责任、实干为先，做到‘一级做给一级看，一级带着一级干’；在自我修养上做除法，把私心压到最小，把懒政怠政思想破除，把权力欲望收紧，做到自我监督，加强平级监督，特别注意运用好下级监督……”

 

　　强企先强人，治企先治学，该公司党委坚持“四同步”原则，在部署生产经营工作的同时不忘思政教育，因事而学、因时而进、因势而新，立足“大”发展、用好“小”事例，锻造“大”担当、关注“小”细节，立德树人、正风肃纪，以“20字”标准来衡量和引领干部，深入推进“三清企业”创建。

上一条：浙江浙能温州发电公司党风廉政建设工作纪实
下一条：同煤漳泽电力工程公司三举措加强党风廉政建设