通化供电结合冬季培训全面提升员工素质
来源：电力资讯 日期：2015-03-18
截至3月18日，通化供电公司已经完成2000人次的培训任务，员工素质进一步得到有效提升。
入冬以来，该公司结合冬季施工作业任务少的有有力时机，坚持以人为本，针对人员结构老化、文化层次不一、专业技术人员短缺、员工整体素质不高等瓶颈问题，多措并举，狠抓员工素质教育，全方位提升员工职业素养，为企业加快发展提供坚强的人才保证和智力支撑。
该公司制定了冬季培训计划和方案，并根据现场实际情况，及时进行增加和调整。该公司还分专业、分级别开展全员培训，充分利用技能培训、岗位练兵、技术比武等方式，提升员工的岗位适应能力，重点强化生产、安全培训，不断提高广大员工的专业知识和业务能力，使各类人才展现有机会、干事有舞台、发展有空间。
该公司从“善小”抓起，从小事、小处入手，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合雷锋纪念日，组织党团员带头开展助残、助学、扶贫等系列活动，全面践行社会主义核心价值观，积极培养员工的履职尽责、敢于担当，有位有为的工作习惯和精神，从而使全体员工用实际行动传递忠于企业、奉献社会的正能量。
该公司还进一步规范员工行为，开展了本部作风建设集中整治活动，将用心管理理念贯穿于日常管理中，转化为广大员工的实际行动，上心谋事，操心想事，精心干事，心往一处想，劲往一处使，养成按规矩办事、按制度办事的习惯，良好的工作作风促进了职业素养的全面提升。
