3月4日，国网重庆江津区供电公司对2015年职工教育培训作出安排部署，将采取多项措施，确保83个职工教育培训项目、培训5959人次的计划得到全面落实并收到显著效果。

　　2015年，国网重庆江津区供电公司以自主培训方式为主，以“实用、实效” ，“缺什么，培训什么”为导向，以一线员工技能培训为核心，着重抓实员工实用化技能培训，统筹推进中层管理人员、专业技术（管理）人员、班组长培训，注重兼职培训师和专业骨干人才的培养。充分借助电教室等资源平台，优化培训方式，提升培训质量，促进培训工作的常态化、规范化，持续推进基于岗位胜任能力测试的生产技能人员实用化培训，着力提高履职能力和处理疑难问题的能力。

　　通过以上培训，到2015年末，人才当量密度达到0.9810，全员培训率达到98%，高技能人才比例达到87.46%，技师、高级技师占生产技能人员比例达到29%；完成变电检修、电气试验、用电检查、抄收、核算、调度监控、继电保护、自动化等生产技能人员实用化培训和岗位胜任能力自主考评，合格率不低于97%,完成市公司复检及抽检合格率100%；完成市公司组织技术（管理）人员内部认证，合格率不低于100%；运检、营销、调控专业骨干培训合格率100%；竞赛调考成绩排位在重庆市电力公司中位及以上。

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