国网吉林供电创新培训方式提高员工素质
来源：中电新闻网 日期：2015-01-22
中电新闻网讯 通讯员 吉筱萱 报道 一月份以来，国网吉林供电公司电缆运检室结合本单位实际情况，开展以“分段”与“微训”相互结合的冬季大培训活动，以此提高员工安全意识和自身工作技能，促进工作效能和工作质量提升，为2015年全面完成工作目标奠定良好基础。
电缆运检室领导班子高度重视冬季培训工作，不断创新培训形式，丰富学习载体。根据以往培训经验，结合员工培训需求和现场工作中遇到的薄弱环节，重新制定了2015年冬季培训方案，以确保冬训取得良好效果。此次冬季培训活动，培训内容包括安全生产法律法规、安全工作规程、典型事故案例分析、电缆专业技能培训、电缆附属设施现场异常情况处理、现场作业各项安全措施和事故应急处理等安全和技能知识。另外，此次冬训打破传统学习模式，培训采取分段培训形式，即不同年龄组织培训，年龄大的职工可以自原参与青年员工培训。微训就是根据员工不同需求进行小范围培训，从而解决部分员工对某些问题处理方法或知识点的需求。
一直以来，该公司都将冬季大培训列为全年培训工作的重中之重，逐步形成长效的培训机制，通过冬训契机发现并培养青年技术能手,让专业发展后继有人，为2015年全面完成各项工作目标奠定良好基础。
