12月3日，建湖县供电公司组织近年来新进大学生员工到沿河培训基地进行为期4天的技能和安全知识培训，这也是该公司冬季培训锤炼人才的一个缩影。 

　　开展冬季培训活动一直是该公司提升员工综合素质的一项重要措施。今年，为确保此项活动取得实效，该公司提早对培训进行了规划，利用空闲时间全面开展各专业岗位冬季培训工作，以提高员工基本业务知识能力、基本技能水平和基本安全生产能力。培训方式从“实用和岗位需要”出发，采取因人而异的“点菜式”培训，以保证活动的针对性和实用性。自11月下旬以来，该公司各基层单位纷纷结合各自岗位实际开展了富有特色的培训活动。配电运检工区开展了登杆作业技能比武和带电作业安全培训；建湖运维站开展了迎峰度冬变电站二次保护装置失灵的反事故演练；运输服务公司则请来交巡警大队专职教员举办交通安全专题讲座。“以前是‘填鸭’式培训，现在是因需学习，我们学起来当然很乐意了！”该公司员工王坤说出了许多人的心声。 

上一条：国网甘肃电科院参加节能服务体系建设培训
下一条：华安供电“以赛促学”不断提升员工素质