华电集团公司举办人力资源部主任专题培训班
来源：电力资讯 日期：2014-11-21
11月17日，华电集团公司人力资源部主任专题培训班在华电高级培训中心开班。集团公司党组成员、副总经理辛保安出席开班仪式并讲话。
辛保安指出，集团公司明确提出全面深化改革以来，通过一系列抓铁有痕的举措，改革创新工作实现了历史性突破，改革红利得到逐步释放。深化人力资源改革创新工作是推进集团公司做强做优的现实需要，是实现集团公司人力资源管理升级的必然要求，是激发干部员工积极性的重要举措。各级人资部主任要通过此次培训，进一步统一思想、明确任务，深化人力资源改革创新工作，提升专业管理水平，为实现集团公司战略蓝图提供坚强的组织保证和人才支撑。
辛保安结合个人经历和工作经验，分析了从事人力资源工作所需要的能力素质，对深化人力资源改革创新工作提出要求。他强调，各单位人资部主任要增强政治意识和忠诚度，加强党性修养和品格陶冶，同集团公司党组保持高度一致，不折不扣地贯彻执行集团公司各项决策部署。要自觉培养战略思维能力，善于超前思考，站在发展全局的高度认识问题、分析问题，从遵循企业发展规律、把握企业发展方向的角度为企业人才工作谋篇布局。要加强学习，勤于学、敏于思，善于总结，不断提升业务能力和素质水平，同时要深入调查研究，善于把学习的收获转化为谋划工作和提升工作的新思路、新办法，努力使自己真正成为熟悉政策的“业务通”、熟悉人资的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。
本次培训班为期四天，培训内容包括：宣贯集团公司战略决策、学习企业现代人资管理理论、学习集团公司人资工作有关制度办法、交流典型单位人资工作特色做法、组织热点问题专题讨论、学习优秀传统文化等。
集团公司有关人员、各二级单位从事人力资源管理工作的40余名学员参加本次培训。
