6月23日，中卫供电公司今年以来的第32次内部培训工作按原定计划如期举办。
　　据了解，为提高员工的专业知识和工作能力，依据自己人培训自己人的原则，中卫供电公司自2013年开始就实施了员工内部培训，2014年初又制定新的培训计划，持续开展内部员工培训，强化提高员工业务技能水平。据了解，新的培训计划规定每周学习两次，分别在周二、周四晚七点钟开始，学习时间90分钟，培训方式采用公司内部员工轮流讲课和请厂家专业技术人员对新知识、新技术、新设备进行讲解的模式，内容涉及电气、线路和技经三个专业。在授课期间，该公司还组织了内部施工图纸的会审、可行性研究报告的会审达10多次。设计人员在工作中不能独立解决的问题也可以在学习时提出，经不同专业设计人员的讨论分析，可以找到更好的解决办法。培训进行一个月，便安排一次阶段性考试，通过考试可以体现出员工对培训内容的掌握程度，进而改进培训方法，保证了培训效果。
　　该公司内部培训活动持续开展以来，不仅增强了新员工的专业知识水平，而且还有效加强了员工之间的沟通能力和业务能力。