潮州发电：以“严”为爱 营造廉洁新风尚
来源：电力资讯 日期：2019-06-10
为了积极构建不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制，2019年广东大唐潮州发电有限责任公司坚持“严管”与“厚爱”相结合，在抓“关键少数”和管“绝大多数”上相统一，在加强教育、强化监督、完善制度上下功夫，筑牢作风建设防线，不断推进该公司党风廉政建设工作向纵深发展，持续营造海晏河清、风清气正的廉洁氛围。
用好“四种形态”，增强不想腐的自觉
别开生面讲党课。为了讲好党课，让党课与党员干部的生活联系得更加紧密，该公司转变全体党员集中上党课的传统方式，由党委书记、党委副书记、党委委员下基层到党支部、党小组，在充分考虑党员干部年龄、岗位的差异后为各党支部定制“专属学习套餐”，丰富、立体、有针对性地上好党课，让党员在交流中碰撞出思想火花。面对面谈心谈话。在工作实践中充分运用监督执纪“四种形态”。在第一种形态上下功夫，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。该公司党委书记、纪委书记与中层干部，部门负责人与廉洁风险关键岗位人员、党委书记与青年职工、工会主席与班组职工层层谈心谈话，谈思想、谈工作、谈纪律、谈问题、谈建议，谈心交心、凝心聚力，谈出干劲、谈出成效。
风险精准提示，强化不敢腐的震慑
列出清单提示风险。该公司制定党风廉政建设责任清单、廉洁从业负面行为清单，发出招标工作中防范违规违纪风险的提示、员工与服务单位接洽过程中廉洁风险的提示、审计问题风险提示，正面激励与负面警示相结合，为干部员工划好纪律红线，积极筑牢廉洁从业“防火墙”。专项监督抓落实。该公司积极开展节假日期间作风问题专项监督，加强节日期间干部职工的廉洁自律和作风建设，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为；开展履职待遇专项检查，畅通信访举报渠道，创建节点监督、专项监督、舆论监督、群众监督“四位一体”的监督模式，形成上下联动、纵横交错的立体监督网络。
健全完善制度，扎牢不能腐的“笼子”
建章立制明底线。该公司以问题为导向，以惩前毖后、治病救人为原则，制定违反组织纪律、作风规定责任追究管理办法，制定审计问题责任追究管理办法，坚持纪律在前、常管长严，做到防微杜渐、抓早抓小，不择不扣地落实执行、强化问责，让制度成为不可碰触的高压线。廉洁文化促发展。该公司通过设立“廉洁文化墙”、推出“廉洁课堂”、征集职工“家风家训”、精选8篇经典书信，开展“为你读书”等活动，通过一系列活动打造“风清气正”的阳光潮电，打造“正气、正规、正行”的企业廉洁文化。该公司通过文化凝聚、文化渲染，不断增强廉洁文化的感染力、影响力和渗透力，让廉洁文化成为一股精神力量，营造思廉、倡廉、崇廉的氛围，形成廉洁文化无处不在、润如无声的格局，推动该公司健康稳定发展。
