南方电网贵州兴义供电局处于贵州省电力体制改革的前沿阵地，黔西南州是第一批增量配电网改革试点，是贵州省内电力市场竞争最为激烈的区域。2019年，南方电网贵州兴义供电局党委认真贯彻落实全面从严治党要求，做实“七一党建”工作体系，实现了党建工作与改革发展、生产经营的深度融合、互促共进。

 

　　为创新党建工作方式，促进党建工作与改革发展、生产经营深度融合，做实“七一党建”工作体系，南方电网贵州兴义供电局明确了七项重点工作。一是建强一级党委，发挥“党政一肩挑”领导作用。做到“四要”，要讲政治、讲规矩、守纪律；要勇竞争、敢担当、有作为；要履职责、强协同，互尊重；要讲学习、带队伍、有提升。二是编制一套工作手册。编制印发党委书记、党委副书记、纪委书记、副职、党支部书记、党员六本工作手册，每季度检查手册使用情况。三是研发推广应用一个党建综合管理APP平台。四是建立一支高素质专业化的党务干部队伍。完成党务工作人员岗位胜任力评价；组织开展党务业务知识培训、党务工作流程体感培训、外出交流培训；建立党务干部队伍人才库。全面提升党务干部“三·三”能力素养。五是制定一套党员积分晋级与绩效考核双向融合机制。六是推行一套人才成长计划。实施“青年菁英”人才培养计划，实施“523111”人才培养工程，建立后备干部“5个1”培养体系。七是打造“心意我兴”企业文化品牌。加强“清廉助兴”、“公正立兴”、“和谐连兴”、“平安我兴”四个专业文化建设。

 

　　该局“七一党建”工作体系的做实，进一步推进党建工作与改革发展、生产经营深度融合，促进党建质量全面提升，为创建一流电网企业、黔西南州脱贫攻坚贡献力量。

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