泗阳供电构建新时期党风廉政建设新机制
来源：电力资讯 日期：2018-12-18
12月12日，国网泗阳县供电公司党委集中对全系统27个基层党（总）支部，党建规范化标准体系建设进行督导。结合年终岁末企业党风廉政建设面临的风险挑战，着力打造新时期企业风清气正的文化新环境，主动将廉政文化创新导入党建工作创新实践中，着力构建新时期企业党风廉政建设运行新机制。
一是健全廉政建设管理规章，深化企业党风廉政建设责任制落实。公司成立以党委书记为组长的廉政建设督导组，推进支部党建“双好”创建内容落实，把廉政建设目标管理纳入企业廉洁文化创建范畴，制定出台了廉政建设实施意见和廉洁文化进班子实施方案，进一步丰富党建活动载体；二是丰富廉政建设教育载体，增强重要岗位管理人员思想“免疫力”。组织开展“清廉人生，和谐供电”签名活动、中层管理人员参观看守所、观看警示教育片。针对重大节日易发不廉洁行为，及时下发党员干部廉洁自律规定，引导党员增强自我防范能力与保护意识，为筑牢道德防线提供保证；三是培养廉政自律学习氛围，树立党员干部正确利益观。为班子成员购买《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》和《党员干部廉洁从政手册》等学习资料。党委中心组集中学习《习近平系列讲话读本》等理论书籍。撰写学习心得和剖析材料，在支部民主生活会上进行点评，提高学习教育活动的针对性；四是完善廉政建设考核评价体系，从源头上预防党员干部不廉洁行为。及时修订《党风廉政建设考核细则、述职述廉制度和责任追究办法》等规定，建立具有企业特色的教育管理制度、监管方法和预防腐败体系，形成“凡事有人负责、凡事有人监督”的考核运行机制，不断巩固学习教育成效；五是构筑监督保廉运行机制，不断提高党员干部廉洁自律行为。党委班子成员坚持深入基层联系点调研，督促各支部开好专题民主生活会，增强重点岗位人员“温馨约谈”意识。在接受群众评议、加强阳光管理和完善总经理联络员制度上发挥新功效。
