今年，上都电厂党委认真贯彻落实从严治党工作要求，把践行“四种形态”作为党委管党治党的重要工作内容、纪委监督执纪的重要利器，贯穿于公司执纪监督全过程，并通过“三明确三抓手”，推动践行“四种形态”精准化、常态化。

 

　　明确责任从严，以常态教育为抓手。充分利用中心组学习、“三会一课”、支部书记培训班、民主生活会等载体，认真开展党章党规党纪学习教育，强化党员干部党性修养，明确权责界限；利用“上电之声”、“上都廉政家园”微信公众号、公司内网“反复倡廉建设”专栏、《上都发电》专刊，转发《准则》、《条例》及廉洁自律学习资料，教育引导党员干部强化纪律约束，严守《准则》高线，守住《条例》“底线”，不碰“红线”，全面筑牢思想防线。 此外，认真开展廉洁警示教育，组织支部观看廉政警示教育片，通过以点带面，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，切实推动党员干部知敬畏、明底线、守规矩，时刻念好规矩、纪律的“紧箍咒”。

 

　　明确纪律意识，以约谈提醒为抓手。制定了《2017年“四种形态”下纪律谈话实施方案》，建立了公司主要领导与班子其他成员、各副总师、各部门负责人约谈、部门党政主要负责人与部门中层干部副职、关键岗位人员约谈等严格的提醒谈话机制，并推行全程“留痕”监督，做好记录归档，切实达到时时提醒，时时警示的震慑作用；同时，对新任干部开展任前廉政提醒谈话，明确坚守岗位职责、纪律底线，在思想上牢固树立纪律这把戒尺。此外，严把节假日关口，紧盯“四风”问题，以节前提醒、节中暗访等形式，着力开展“关爱提醒”，全面营造风清气正的节日氛围。截至2017年一季度，公司党委开展例行谈话23次。 

 

　　明确主体责任，以执纪监督为抓手。公司党委紧抓党风廉政建设主体责任这个着力点，逐级传导压力，以“啄木鸟”精神，加强责任监督，执纪落实，一面建立了“党委负主体责任，纪委负监督责任，部门分管领导负管理责任”的责任链条，对重点任务和工作细化分解，责任到人；同时，着力开展部门“四风”问题自查自纠，及时掌握工作动态，从严提醒督查，强化执纪问责；另一面以季度督导的方式督促各级党组织认真履行主体责任，检查党内生活是否正常开展，支部负责人是否履行第一责任人责任；以支部为单位，开展组织生活会，进行支部党员干部民主评议、批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到自重、自省、自警、自励，切实把纪律、规矩挺在前面，从而将主体责任环环相扣，层层压实，扎实推动“四种形态”，将全面落实从严治党要求贯穿始终，稳步落地。

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