党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就加强和规范党内组织生活，加强党内监督，强化党员教育管理，提出了新要求。石柱发电公司依托“两学一做”学习教育的开展，严格落实全面从严治党要求，严肃党内组织生活，狠抓党员教育管理，全面奏响“学、亮、做”三部曲，有效加强了党员教育管理和党员队伍建设，较好的发挥了党组织助力生产、助推企业中心任务的作用。

 

　　抓好“学”的基础，强化党员党性意识。将党员政治理论学习作为党员教育管理的基础来抓，通过高频次、高质量的学习，念好“全、新、严”三字经，不断强化党员队伍党性意识。一是抓“全”。党委每月围绕时事热点、上级精神、党风廉政主题，印发学习计划。确保公司党委中心组每月至少开展1次“3+1”政治理论学习，确保各党支部每季度至少1次学习研讨、1次党课，各党小组每月1次专题学习，各班组每月2次交流学习，建立起了中心组、支部、班组“三级”政治学习体系，做到了学习教育有计划、有节奏、有实效、全覆盖。二是抓“新”。为强化学习效果，石柱发电公司党委多管齐下，在各支部推行了“轮流领学”＋“ 讲评引学”新模式，实现普通党员从“听”到“讲”的转变，从要我学到我要学的转变，大大提高了支部学习质量；建立微信网络学习新平台，打造“两微”课堂，定期推送学习资料、计划、资讯，方便党员学习、记录、讨论，实现了学习教育的便捷化、高效化。三是抓“严”。将每月学习情况纳入党支部“电子台账”、“纸质台账”两个台账管理，并重点依托《石柱发电公司党支部“三个一”量化考评办法》，实行党支部工作每季度一检查、每季度一考评、每季度一公示，定期对各支部学习教育情况进行检查、考评、公示，并纳入积分管理，有效激发了党员学习的积极性，极大的强化了学习效果。

 

　　搭好“亮”的平台，发挥带动示范作用。为了充分发挥党员示范引领作用，提高党员队伍自我要求标准，石柱发电公司党委在“亮”字上下足文章。一是亮身份。为全体党员设计标有党徽、誓词的红色胸卡，开展党员“亮身份”活动，强化党员责任担当意识；建立党员“政治生日”档案，通过短信的形式提醒党员铭记自身入党日期，为党员过“政治生日”；开展党员大会、主题党日活动，组织全体党员重温入党誓词，提醒广大党员不忘初心。二是亮承诺。围绕提升岗位服务质量和工作效率，开展党组织承诺公示活动。包括财务部、人资部等8个服务部室在内的管理支部组织开展“微笑服务”承诺活动，接受全体职工监督；设备支部组织开展“安全生产”承诺活动，有效发挥了党员在机组维护中的安全示范引领作用。三是亮标准。制定了《石柱发电公司党员量化积分管理办法（试行）》，精心制作党员量化“积分卡”，实行对标管理，重点将党员组织生活、创岗建区、助力生产等关键指标纳入积分管理，细化、量化积分标准，明确先锋党员、达标党员、未达标党员“分数线”，着力构建了党员教育管理长效机制。

 

　　发挥“做”的效用，助推企业全面提升。一是领导班子带头做。党委班子率先垂范，围绕严峻的煤炭、电量市场形势，定期召开党委专题会议，认真研究分析，制定有效攻坚措施，有效发挥了把方向、管大局、保落实作用，引领企业健康、稳定发展。围绕中心工作带头开展主题为“正视差距 寻找突破 打造亮点”大讨论活动，带动党支部、部门、班组先后开展23次大讨论，有效发挥了思想引领作用。二是党群组织合力做。围绕安全生产、节能降耗、管理提升等主题，引导各党支部有针对性的开展“创岗建区”活动，党建工作助力生产效力明显，无烟煤分仓上煤、炉内混烧方式等降本增效的措施得以应用。结合机组大修、超低排放改造等重点工作，及时组织成立党员责任区，明确责任目标、措施，号召党员职工带头加班加点，确保工期、质量。与此同时，发挥党组织对工团的领导作用，各项劳动竞赛、技能比武、合理化建议、青年突击队、志愿服务等活动贯穿全年。三是共产党员争先做。注重发挥党员先锋模范作用，围绕机组大修等重点工作，向全体党员干部发出倡议，激发党员队伍服务企业、奉献企业的热情。结合企业生产中的难点、重点问题，大力开展党员突击队、项目攻关小组等，引导党员技术骨干带头吃苦攻坚，有效攻克了空预器差压大、磨煤机振动等长期困扰企业的难点问题，保证了机组安全稳定运行。

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