为进一步加强党建工作，哈密煤电公司党委近期着力推行“三张清单”工作制，即任务清单、责任清单、考核清单，促使党建工作项目化、具体化、责任化，责任落实到人，推动全面从严治党在基层落地生根。

 

　　分级定单，划清责任。该公司围绕“党委负责什么、支部负责什么、书记抓什么、班子成员抓什么”的问题，分别列出党委层面抓党建的13项责任清单、党支部层面抓党建的18项责任清单。并分别明确了党委书记、党委班子成员、党支部书记、支部委员抓党建工作的责任，建立了“横向到边、纵向到底”的责任体系,形成党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

 

　　定期下单，明确任务。该公司建立党建月度例会制度，每月初安排本月党建工作，并分条目梳理分解，明确工作要求和时间节点，形成当月工作任务清单，让各党支部“本月重点要干什么”一目了然。实行党委委员联系党支部工作制度，要求党委委员负责督促、指导联系点党支部的相关工作，确保党建工作责任落实到每一个“神经末梢”。

 

　　按月验单，从严考核。该公司建立党建工作动态考核管理办法，实行百分制量化考核，坚持定性与定量考核、日常督查与年度综合考评相结合，既注重“重结果”，又注重“抓过程”。实行督查考评“全覆盖”，由政工部门牵头，采取“听汇报、查资料”的方式，每月底对党建工作进行检查考评，对存在的问题列出问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时间，限期销号。考核评价结果与党支部书记和部门主任绩效收入挂勾，最终形成落实党建责任的完整“链条”。

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