武隆水电：践行于“做”促党员作用岗位化
来源：电力资讯 日期：2016-11-23
重庆大唐国际武隆水电开发有限公司党委紧紧围绕“两学一做”学习教育重心，按照“真学真做、学以致用”的工作思路，以“创岗建区”为主要抓手，把学习教育融入日常工作，让“学”与“做”立足岗位，力促“两学一做”学习教育学出成效、做出亮点。同时积极探索和创新符合工作实际的学习教育开展方式，切实将学习教育抓紧、抓实、抓好，促进公司党员思想政治水平和“铁军”队伍建设提升到新的高度。
紧贴岗位，健全长效机制
党支部将活动与“生产经营工作、党建系统工程、提高党员素质”三方面工作相结合，根据党员的工作性质与岗位特点来确定不同“岗”和“区”，每一名党员可创建多个示范岗，每一个党支部要创建多个责任区，把创建活动与党员的本职工作有机结合起来，做到了创建工作和本职工作的一致。一是每月5日前，党员填写党员示范岗考核表中第二部分“发挥作用”中的“重点工作”部分并提交部门。二是每月末部门“发挥作用”部分进行奖励或考核，党支部对《党员示范岗月度考核表》的“政治思想”、“党风作风”部分进行积分考核。三是每季度思想政治工作部对党支部的责任区、示范岗实施情况进行全面检查；每半年进行首次验收、评选，评选积分前十名党员示范岗为先锋岗；每年年底进行最终验收、评选，予以年度责任区、示范岗和先锋岗命名表彰。以此做到围绕中心、服务大局，确保“虚实结合”，实现“闭环管理”，杜绝“两张皮”现象。
岗区互动，搭建示范窗口
通过对“创岗建区”活动的实践，我们认识到要深入推进“创岗建区”活动，就要把党员及职工全部参与进来，就要让党员和职工把智慧和激情展现出来，围绕着示范岗、责任区去完成岗位职责工作和助推企业中心工作。一是通过将结合党员岗位实际工作的“创岗建区”措施上墙，引导广大党员亮出光荣身份，在“安全生产、节约创效、廉洁从业、服务保障”等方面发挥示范作用，作出先锋表率，接受群众监督。二是每季度组织职工群众对全体党员的“政治思想”“作风表率”“履职尽责”情况进行民主评议，并将职工群众的意见和建议准确的反馈给党员，有助于党员在岗区创建过程当中进行完善和提高，有利于促进企业的安全生产、经营发展、廉洁和谐。三是要求全体党员“亮身份、比业务、树形象”，通过组织全体党员佩戴党徽、工作上墙、摆放桌牌，让党员干部在无论何时何地都牢记党员身份，把“四讲四有”合格党员的标准作为行动标杆，这不仅体现了党员的党性观念，也展示了党员的责任担当；不仅让群众对党员的监督约束，也是党员对群众的庄严承诺。
突出实效，学与做见行动
“创岗建区”活动是开展“两学一做”学习教育的切入点，是深化“创建一流水电企业”主题活动的延伸项，党员纷纷开展安全生产、抢发电量、压降费用、推进创新、比武争先和打造“铁军”队伍等工作，切实发挥示范引领作用。一是准确掌握上游水雨情变化，科学优化水库调度，合理安排机组运行方式，最大限度保证机组出力在645MW以上运行且降低耗水率，并通过优化船闸运行方式，保证充满率在50%以上，更最大可能减少水量消耗。截至10月底，该公司发电量刷新历史同期最高记录，连续三年超过发电量设计值。二是6月2日凌晨迎来了5小时内累计降雨169mm的特大暴雨，公司领导、干部职工紧急集结到生产现场，由党员带队对电站各部位进行了检查，并对厂房漏水点采取了“封堵”和“引排”的双重措施，有效控制了“危险点”，确保了厂房及发电设备的安全。三是在6月28日面对今年以来最大洪水，为保证机组在低水头情况下的安全稳定运行，党员干部带头驻扎在生产一线，密切监视机组运行参数，精心调整运行工况，保障了机组持续发电运行，尽可能缩短了因水头过低导致机组全停的时间，从接“视工况选择停机”的调令到水头低限使机组全停期间争抢发电量约30万千瓦时。
该公司全体党员按照“做合格共产党员”的要求，把创优争先落实在岗位上，把真抓实干落实在工作上，将“创岗建区”打造成高质量的党建品牌。让党员干部把“学”学深入，把“做”做实在，力求“知行合一”，以“四讲四有”合格党员的标准，带动广大员工以“120分”的标准和“争第一”的铁军精神完成全年生产经营目标。
