10月份，国神集团米东热电厂党委紧密围绕中心工作，创新学习方式、抓好日常教育、狠抓工作落实，高质量推进“两学一做”学习教育，为企业发展提供精神动力。

 

　　围绕着“学”，该厂将“两学一做”工作方案细化为工作推进表，方便各党支部和党员按照总体时间进度逐项落实。该厂党委将集中学习与分散学习相结合，规定动作与自选学习相结合，班子成员以上率下，深入基层一线党支部上“两学一做”专题党课，召开中层以上党员干部的中心组扩大会议，组织“两学一做”专题学习和讨论。各基层党支部以“三会一课”为主要载体，组织党员分专题进行学习讨论，并分层次丰富和细化学习篇目，坚持读原著、学原文、悟原理，逐篇学习、学深悟透。

 

　　该厂根据不同类型党支部的特点，联系各民族党员的实际情况，不断创新学习形式，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。机关党支部支部依托“互联网+”，利用新媒体，在微信群开设党员“微课堂”，推送党章知识、党员管理和服务职工群众等方面内容，方便党员干部随时随地学习，激发党员学习的内生动力。同时，充分利用电厂门户网站、企业蓝信群、内部简报等载体报道“两学一做”典型做法，交流学习心得。

 

　　“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键。该厂结合实际，组织引导党员立足岗位、履职尽责。厂领导班子成员、中层干部及机关全体党员带头参与“六个一”党员先锋示范队，以实际行动推进活动开展。设备维护部党支部支书记上台为支部的党员们讲党课，共同观看《信仰的力量》专题片，并发挥党员先锋模范作用，开展“向先进党员看齐”等实践活动，深入开展先进典型选树，发挥示范效应；发电运行部党支部则组织党员签订服务承诺书，成立“党团员突击队”，开展机力塔池清淤等活动，树立岗位建功意识；机关党支部在每位党员工作台上设立党员工作牌，开展“党员示范岗”、优秀党员评选，激发了党员创先争优意识。

 

　　此外，该厂还坚持问题导向，针对不同领域、不同层级党组织和党员的情况，从发现问题、解决问题入手，促进党组织落实好党员教育管理、党员积分考核管理、党支部标准化建设各项制度，落实好“两学一做”学习教育各项任务；促进党员“怎么学、怎么做”有实实在在的项目载体，有具体量化的学习实践要求，有明确的学习实践步骤，提升学习教育针对性和实效性。

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