日前，安顺市郊供电局为了加强廉洁风险防控措施，强化岗位风险点人员管理，对廉洁风险防控工作提出“红黄蓝”三色管理。

 

　　“红黄蓝”三色管理是根据岗位廉洁风险库进行讨论评定，红色指一旦风险演化为腐败行为，可能触犯国家刑法、构成犯罪的；黄色指风险引发的腐败行为，可能违反党纪政纪和企业制度规定，给企业造成损失的；蓝色指风险引发的不廉行为，违反了一般性纪律要求，对工作造成不良影响的。“红黄蓝”三色管理使风险等级及内容易于识别，在视角上产生强烈的预警效果。其中，市郊局列入红色岗位有186个、黄色106个、 蓝色59个。

 

　　据悉，为确保“红黄蓝”廉政风险预警防控体系发挥效果，在防控方面，该局将继续对个人廉洁承诺、廉洁预警通知书、廉洁提示卡、谈话通知书均采用“红黄蓝”三色管理，使防控措施建立向关口前移，进一步推动惩罚体系建设融入企业经营管理中。

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