近日，大唐安徽公司下发了《大唐安徽发电有限公司基层企业生产部门技术人员月度绩效考核办法》，规范系统生产技术人员例行工作，督促技术人员履职尽责，将提质增效工作落到实处。

 

　　本办法的考核对象为基层企业发电部、设备部、安监部等部门的机、电、炉专工及安全监察工程师，考核内容包含例行工作和指标完成情况等。其中：例行工作分为日、周、月例行工作三部分，占绩效考核总分的70%，并依据各级人员例行工作标准进行打分。考核指标包括凝器真空、给水温度、排烟温度、飞灰含碳量、主、再汽温、厂用电率等二十多项内容，得分占绩效考核总分的30%。

 

　　本办法在进一步规范生产部门技术人员例行工作，督促生产部门技术人员履职尽责的同时，也为技术人员的进步和生产指标的提升提供了足够的空间，借以技术人员绩效管理带动企业整体技术管理水平的提升，助推提质增效工作见实效。

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