自党中央号召在全国各级党组织和广大党员中开展“两学一做”活动。国网吉林伊通满族自治县供电有限公司自上而下积极行动，并提出了全员、全方位、全过程的要求，“两学一做”活动持续深入推进。通过“两学一做”活动，公司系统各项工作得到全面提升，取得了明显的成效。但是，我们不能只看到成绩，还要看到存在的不足，比如纵向比较信号衰减，横向比较重视程度不一、活动不均衡等。

 

　　为把“两学一做”活动同企业的中心工作紧密结合起来，体现“两学一做”活动实践性和生命力。只有员工队伍具有“两学一做”的决心才能使企业的创先争优的生命力不断延续。决心已下，目标已定，上下同欲，上下同行，有恒心和科学方法，不管遇到什么样的困难和问题都会积极努力，千方百计去克服，才能实现“两学一做”的预期目标。如果员工队伍缺乏“两学一做”的生命力，在活动开展的过程中遇到挫折就产生畏难情绪，雷声大、雨点小，把“两学一做”搞成形式主义、形象工程，势必效果适得其反。

 

　　该公司在提高党员的创新争优意识方面，主要抓好以下四个方面。

 

　　一是要提升队伍的政治素质。“两学一做”是当前的一项重要政治任务，党组织要奋力争先，勇创先进；党员要积极带头，率先垂范，以身作则，争当优秀。各级党组织要积极教育和引导广大员工树立正确的人生观、价值观和世界观，培育队伍积极向上的情操，通过多种有效的活动，用心打造努力超越、追求卓越的员工队伍。

 

　　二是要提升队伍的业务素质。俗话说，打铁还需自身硬，没有金刚钻，别揽瓷器活。没有过硬的基本功，拿什么完成“两学一做”的任务呢？喊破嗓子“两学一做”，只能是空喊。因此，要大力开展全员培训，积极开展“三走出”活动，努力提升队伍的专业素质和技能，才能叱咤赛场，摘金夺银，“两学一做”。

 

　　三是要准确把握目标任务。要坚持发展第一要务，在推动科学发展上取得新进展；大力加强“两学一做”工作，在促进企业和谐上取得新成效；坚持为企业服务，积极回应员工关切问题，在服务人民群众上取得新进步；夯实基层基础，在加强基层组织上取得新突破。

 

　　四是要建立完善的“两学一做”评价考核机制。对涌现出的先进集体和优秀员工要重奖，大张旗鼓地弘扬他们的先进事迹。对于不积极开展“两学一做”，甚至是拖后腿、出难题，给集体造成负面影响的，要旗帜鲜明地考核惩罚，营造队伍“学先进、当标兵、比赶超”的浓厚氛围。

 

　　总之，“两学一做”需要队伍有旺盛的生命力做保障。缺乏生命力和战斗力的队伍，是不可能打胜仗的。

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