“在研磨过程中，研磨杆与门座要保持垂直，不可偏斜。研磨杆用一嵌合在阀体上的导向定心板进行导向，使研磨杆在研磨时不发生偏斜，如发现磨偏时，应及时纠正……”这是8月10日下午，神头发电公司锅炉检修部开展的“班组大讲堂”活动场景之一。

　　今年以来，该公司针对新技术、新设备、新工艺的不断应用，对职工掌握专业知识及技能水平提高维护好设备提出了更高要求的实际，在检修部门适时推出“班组大讲堂”，以灵活的现场培训方式有效解决一线职工技能短板，调动职工学习积极性、拓宽业务知识的深度和广度，提升班组建设管理水平，凝聚职工的智慧和力量。为有效落实“大讲堂”活动，鼓励职工“人人上讲台，个个当专家”，“大讲堂”紧密联系设备检修维护实际，理论与操作相结合，采用讨论的方式，以“一人引、人人讲、大家谈”的互动方式，提升培训学习质量和员工参加积极性，由于培训内容贴近实际，培训形式互动灵活，培训取得了良好的效果。

　　深入组织好“班组大讲堂”活动是该公司今年以来抓实人员培训、着力提升员工素质的一个缩影，成为该公司体现班组管理特色的有效载体。活动中，该公司注重在“短、实、小”上下功夫，通过立足微视角、实行微讨论、积累微效应、打造微专家，推行“一个班组一个特点”的实用做法，运用现场演示、集体讨论、示范演示、社会实践等形式，提倡讲授内容体现班组特色，使一线职工队伍素质和能力在活动中不断提升，从而打造了一支具有良好职业技能、个人素质、道德修养、行为规范的职业化团队，为企业可持续发展奠定了人才基础。