茶园电厂“师带徒”定制培训促新员工成长
来源：电力资讯 日期：2018-09-07
近日，茶园电厂针对2018年新进厂员工实战经验欠缺的短板，为每人量身定制为期三月的技能培训计划。旨在通过此次培训，尽快提高他们的专业素养和检修技能，为今后“实战”打下牢固的基础。
近年来，茶园电厂高度重视青年员工的培训工作，扎实开展师带徒,落实传、帮、带工作。通过多种培训形式，不断强化青年员工对于实际工作的操作技能，特别是强化热机专业的检修技能及与日常工作息息相关的各类技能学习。通过富有成果的培训活动促使新员工快速成长，提升检修队伍整体实力，为打赢即将开始的A修攻坚战积累宝贵的经验。
本次培训指由在公司技能比武中获胜的老师傅担当老师，培训前针对新员工的专业知识和技术技能的高低为每人量身定制了的符后身实际的培训计划，内容涵盖钳工、焊接等专业，培训采用理论与实践相结合的方式进行，重点培养新员工的动手能手操作能力。为保证培训效果，培训部门定期测评检查新员工的学习情况，完成一个阶段学习后要进行总结并要求主动查漏补缺。
目前，理论培训已告一个段落，已转入实操培训阶段。据了解，本次新员工的最终综合培训成绩，将作为新员工转正上岗的重要考评依据。
