通辽发电总厂表彰优秀师徒 促技术传承发展
来源：电力资讯 日期：2018-09-04
为更好引导青年员工在岗位上学习成长，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，增强青年员工企业归属感，近日，通辽发电总厂对2017年“师带徒”竞赛活动涌现出来在优秀师徒进行表彰，以点带面，扩大示范效应，让专业技术、技能更好的传承发展，助推干部员工共同携手为企业“二次创业”作出新的贡献。
2017年8月，该公司为使新入职员工在最短时间内具备独自履行岗位职责的能力，为61名新入职毕业生指定师傅，并签订师徒合同，借助老师傅的技术优势，促进新员工技能水平快速成长。
一年来，61对师徒在各自在工作岗位根据培训计划内容，采取徒弟自学、师傅具体辅导、现场实际学习指导和疑难问题重点讲解等方式，共同完成了培训计划所列的学习内容，均通过了各阶段的专业知识考试，在共同学习交流中，互促互进，实现了师傅、徒弟、企业“三赢”目标。
本次表彰优中选优，共推选出陈浩然、王力等五对师徒。他们作为“师带徒”活动的优秀代表，为全公司干部员工相互学习交流提供了宝贵在“实战”经验，作出了表率。“师带徒”活动不仅仅是技能的学习与传授，更是企业文化精神的传承发展。
下一步，该公司将继续依托“青蓝工程”平台，持续开展“师带徒”竞赛活动，为2018年新入职青工量身打造培训计划，选择优秀师傅，确保“师带徒”活动达到预期目标，为企业的“二次创业”转型发展提供可靠的人才和技术支撑。
