8月27日，盛发热电公司一行9名运行值班员赴大连泰山电厂开始了为期10天的仿真机培训。 

 

　　此次培训旨在通过强化式仿真机培训，进一步提高运行值班员的实操能力，为机组平稳运行提供有力保障。为确保此次培训工作取得较好效果，该公司积极与大连泰山电厂相关部门沟通协调，提前安排好员工各项生活及后勤保障工作，同时对每天所学内容进行合理安排，突出重点，贴合实际；本次培训采取以老带新的方式，由两名35周岁以上值班员和7名青年值班员组成，充分发挥老员工的“传帮带”作用，对青年值班员在仿真机操作的流程、细节进行指导、指正，针对存在问题提出改进要求，让青年值班员多做、多想、多悟。 

 

　　今年以来，该公司牢固树立抓人才就是抓发展的理念，切实将人才强企战略融入公司整体工作中，加快推进人才队伍建设。积极开展“劳模带徒弟”、“助理制人才选拔”“千人骨干人才计划”等人才培训机制，多角度、全方位的培训方式也让该公司在人才培养道路上枝繁叶茂、开花结果，在不久前结束的内蒙古公司“首届职工技术那达慕”比赛中该公司两人获得个人第二名，三人获得个人第三名的好成绩。下一步，该公司将继续健全完善人才培养机制，紧紧围绕企业发展需求，按照优秀人才优先培养、一般人才分层培养的原则，从培训、评价、选拔、使用等各个环节，完善人才队伍培养体系。努力打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的职工队伍，为公司发展打下坚实的人才基础。

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