九江石化炼油运行三部创新培训形式成效好
来源：电力资讯 日期：2016-11-22
九江石化炼油运行三部紧贴装置运行实际，因地制宜，因事制宜，多途径创新培训形式，持续提升员工实操能力和应急处理能力，促进装置安全优化运行和排名赶超进位。1～10月份，该运行部实现装置大负荷持续安全运行，汽油日产量达3800多吨。在总部52套催化裂化装置竞赛中，一套催化装置累计排名第2名，2套催化装置排名11名，同比分别上升4位和6位。
炼油运行三部是九江石化增收创效的主要生产单位，共有大小10余套装置。近年来，该部始终把员工基础性培训工作作为重点常抓不懈，引导广大员工努力钻研技术，实现队伍建设优化和员工整体素质的提升，并为企业多套新建装置输送了大批技术骨干。
他们把班组安全学习作为突破口，将安全知识和相关规范制作成生动的PPT课件，利用副班加强学习教育。同时，精心编制事故应急预案演练方案，组织班组定期模拟演训，持续强化员工安全意识以及应对和处理突发事故的能力。
在传统的“每日一题”、“导师带徒”、老员工传帮带、预案演练等规定动作外，他们结合生产实际积极探索创新培训模式，相继推出班前“小课堂”、晨会“小课堂”、微信培训群、大学生晨会“培训班”、视频授课等多种新颖形式，使培训更接地气、更有实效。
他们充分利用现代多媒体工具的交流互动，实现班组交接班记录电子化。自建“培训微信群”，将相关技术资料、培训文档全部上传共享，员工即使在家里也可以随时学习提高，使培训与生产24小时紧密结合。此外，他们还将装置简介、定期工作、副班学习等内容制作成展示课件在外操屏显示系统滚动放映，随时供操作人员熟悉掌握。
他们围绕智能工厂建模工作需要，开办“R-SIM”软件应用的青年科技论坛，对软件的功能、界面操作、数据录入、模型校核等内容的交流研讨，提高了年轻技术人员钻研业务的能力和建模水平。
为提高班组员工的学习兴趣，切实提升培训效率，他们在培训课件制作上下功夫，将滑阀等特种阀门结构及操作原理做成简明直观的剖视动态图，并自行组织拍摄VCR视频，邀请技术人员现场“出镜”，对部分装置操作法及工艺技术规程进行详细讲解，大大提高了培训的直观性和现场感，得到员工的普遍好评。
他们还结合催化裂化题库修订工作，将近期生产上遇到的异常工况及处理步骤进行系统梳理总结，新增库题1900余道，每月定期生成试卷供员工在线练习，既丰富了培训网题库，也有效地促进员工事故应变和处理能力的显著提升。
